Q&A>БЮДЖЕТ ПРОЕКТА И ФИНАНСЫ

БЮДЖЕТ ПРОЕКТА И ФИНАНСЫ


Q: Есть ли минимальный и максимальный уровень для бюджета проекта?
A: Нет, не существует ограничений относительно размеров бюджета проекта или гранта.


Q: Есть ли требование различного уровня со-финансирования в проект для государственных и частных организаций?
A: Нет, уровень со-финансирования – одинаковый для всех типов организаций – заявителей и для всех приоритетов программы: по меньшей мере 20% от общего бюджета проекта. Однако партнеры могут договориться между собой о различном уровне со-финансирования от каждого партнера. В итоге ведущий партнер будет отвечать за то, что совокупное со-финансирование в проект будет по меньшей мере 20% от общих расходов по проекту.


Q: Можем ли мы использовать имеющееся в организации оборудование как со-финансирование в проект?
A: Нет, вклад в натуральной форме не может быть засчитан как со-финансирование в проект. Если партнерам необходимо приобрести или арендовать оборудование для реализации проекта, должны быть соблюдены национальные правила государственных закупок и инструкции из Руководства по программе. Российские частные организации должны следовать правилам, изложенным в приложении V грантового контракта и инструкциям из Руководства по программе.


Q: может ли проект включать инвестиционный компонент, и если да, то какие расходы являются приемлемыми?
A: Материалы, работы, затраты на оплату труда, внешняя экспертиза и услуги, связанные с инвестициями, являются приемлемыми. Тем не менее, обратите внимание на следующие ограничения:

  • Инвестиции стандартных проектов приграничного сотрудничества не могут превышать 50% от общей суммы бюджета.
  • Приобретение земли или зданий не может превышать 10% от общей суммы бюджета.

Если инвестиции включены в заявку, должен быть также представлен реалистичный план в отношении права собственности, технического обслуживания и устойчивости после окончания проекта.


Q: Как должна быть обоснована информация об уровне заработной платы организации? Например, должно ли быть заявление от бухгалтера или отдела кадров?
A: Управляющий орган оценивает уровень заработной платы и может запросить дополнительную информацию о ней в период подготовки грантового контракта.


Q: Являются ли зарплаты допустимыми также для периодов отпуска? Как они должны быть представлены для сотрудников проекта, работающих на полный и на неполный рабочий день?
A: Зарплаты за период ежегодного отпуска или компенсация за неиспользованный отпуск являются приемлемыми пропорционально фактическому рабочему времени работы в проекте, при условии, что они находятся в соответствии с действующими национальными правилами и обычной практикой организации. Период отпуска следует учитывать в количестве месяцев при составлении бюджета, а также включать в уровень зарплат как ежемесячные социальные выплаты работодателя. Обратите внимание, что в ходе реализации проекта резервирование средств на оплату отпусков не является допустимым расходом. Зарплаты за период отпуска являются приемлемыми только после того, как они были фактически понесены и оплачены.